Junior Silgueiro

Os secretários adjuntos de Política Educacional, Edinaldo Gomes de Sousa, e de Políticas de Pessoal da Educação, Ediulen Jesus, se reuniram com diretores, coordenadores, assessores pedagógicos e servidores do Centro de Formação e Atualização dos Profissionais da Educação Básica (Cefapro) do município de Cáceres, para discutir assuntos relacionados às questões pedagógicas e profissionais.

Entre os temas abordados estão o início do ano letivo 2018, organização curricular, formação continuada dos profissionais da pasta, concurso público, além da apresentação do Núcleo de Qualidade de Vida, implantado pela Secretaria de Educação, Esporte e Lazer (Seduc).

De acordo com o secretário adjunto Edinaldo Gomes de Sousa, o encontro, que faz parte da programação da 12ª edição da Caravana da Transformação, realizada pelo Governo do Estado no município, é importante para nivelar informações e esclarecer dúvidas dos profissionais.

“Esses servidores serão multiplicadores das informações em seus locais de trabalho: o Cefapro na formação continuada; a Assessoria Pedagógica em todos os aspectos administrativos e pedagógicos; e os diretores e coordenadores pedagógicos para mobilizar as unidades escolares”, enfatizou.

O secretário Ediulen Jesus destacou que a saúde dos trabalhadores da educação é uma prioridade para a Seduc e, por isso, uma série de iniciativas vem sem adotadas desde o último ano. “Os nossos educadores trabalham com o que há de mais precioso para o nosso Estado, as nossas crianças, por isso, eles merecem atenção especial. Criamos o Amigos da Educação, o Clube de Serviços, o Núcleo de Qualidade de Vida, o programa de Saúde, além, é claro, de manter todas as políticas de valorização profissional - que hoje conta com um dos melhores salários da categoria no país”, afirmou.

Para a diretora do Centro de Educação de Jovens e Adultos (Ceja) Milton Curvo, Edileuza da Silva Oliveira, a reunião foi muito proveitosa. “Sempre que a gente conversa com a equipe da Seduc, ela vem tirar algumas dúvidas, nos orientar. Esses momentos são muito valiosos, já que nós, gestores, não temos muito tempo para estarmos no órgão central, em Cuiabá. Portanto, quando a equipe vem nos visitar, a gente se reúne, conversa, troca experiências e isso serve para nos ajudar com as questões de gestão e nos coloca mais próximos. Precisamos manter um diálogo permanente para que possamos realizar um bom trabalho”, ressaltou.

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